- Costituzione e finalità del gruppo
- È costituito un Gruppo di lavoro intersettoriale fra gli addetti degli Uffici "Gestione del Personale" e dall'Ufficio "Sistema Informativo" e quelli dell'Ufficio "Stipendi" nonché eventuali collaboratori, nominati dal Segretario generale, di altri servizi o esterni.
- Il Gruppo di lavoro intersettoriale ha la finalità principale di garantire l'integrazione delle attività svolte dagli Uffici competenti in materia di personale e di informatica e di curare lo sviluppo organizzativo delle risorse umane e del sistema informatico.
- Coordinatore del Gruppo
- Il Gruppo di lavoro intersettoriale è coordinato da un Funzionario, nominato dal Segretario Generale.
- Il Coordinatore, per lo svolgimento dei propri compiti, si avvale del personale del gruppo.
- Compiti del Coordinatore
- Il Coordinatore ha il compito principale di coordinare l'attività del gruppo di lavoro per il raggiungimento delle finalità poste, ed in particolare:
- Cura gli adempimenti amministrativi connessi alle decisioni di competenza del Segretario Generale in tutte le attività di organizzazione generale e sviluppo delle risorse umane e di predisposizione di programmi generali dell'amministrazione, garantendo un costante raccordo con i Servizi.
- Supporta il processo di revisione, razionalizzazione e miglioramento della struttura e dell’organizzazione dell’Ente
- Coordina le attività relative alla stesura del Rapporto annuale sul personale comunale, ivi comprese le attività di definizione e acquisizione degli indicatori di attività e di altri dati significativi.
- D'intesa con il Segretario Generale, cura le relazioni sindacali.
- Cura la nomina del medico competente e del Responsabile per la sicurezza sui luoghi di lavoro e dà supporto per l'organizzazione delle attività di formazione del personale in materia di sicurezza.
- Cura la programmazione di corsi, seminari e convegni per la formazione e l’aggiornamento professionale.
- È responsabile della corretta tenuta dell'anagrafe delle prestazioni dei dipendenti.
- Sostituisce il Responsabile dell'Ufficio gestione del personale, in caso di sua assenza.
